১. বেতন নিয়ে অযাচিত প্রশ্ন করলে। ব্যাপারটি খুব স্পর্শকাতর।
২. অফিসে যাওয়ার সময় এমন কিছু বললে যা মন খারাপ করে দেয়।
৩. অফিসে ফোন করে কেউ রাগারাগি করলে। এমনিতেই সেখানে তিনি কাজের চাপে থাকেন। এ সময় রাগারাগি ভালো লাগে না।
৪. জরুরি না হলে অফিসে কেউ গিয়ে অযথা সময় নষ্ট করলে। কারণ তিনি ব্যস্ত থাকেন।
৫. তাঁর পক্ষে সম্ভব নয় এমন কোনো কাজের অনুরোধ করার পর তিনি অপারগতা জানালে তা বুঝতে না চাইলে।
৬. অফিস থেকে ফেরার পরপরই সমস্যা নিয়ে আলাপ জুড়লে। সারাদিন কাজের চাপ শেষে তাঁরা অন্তত কিছুক্ষণ শান্তি পেতেই পারেন।
৭. ছুটির দিন কেউ উটকো ঝামেলা করলে। সপ্তাহ জুড়ে কাজ করে দিনটি তিনি নিজের মতো যাপন করতে চান।
৮ . অফিসে ব্যস্ততার কারণে ফোন ধরতে না পারলে কেউ ভুল বুঝলে। এ রকম হতেই পারে।
পাঁচ নম্বর পয়েন্ট অর্থাৎ অন্যায় অনুরোধ নিয়ে একটি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা বলে শেষ করি।
আমি একটি নিয়োগ কমিটির চেয়ারম্যান ছিলাম। আমার এক আত্মীয়ও চাকরিপ্রার্থী। তাঁর বড় ভাই এসে আমাকে অনুরোধ করলেন, নিয়োগ পাওয়ার ব্যাপারে তাঁর ছোটো ভাইকে সাহায্য করতে।
আমি বললাম, ‘কাউকে ফেভার করা আমার পক্ষে সম্ভব নয়। তবে নিয়োগ শতভাগ ফেয়ার হবে। আপনার ভাই পরীক্ষায় ভালো করলে চাকরি এমনিতেই হবে।’
তাঁর ভাইয়ের চাকরি হলো না। তিনি বাসায় এসে খুব রাগ করে বললেন, ‘আমি তোমার জানাযাও পড়ব না।’
আমি বললাম , ‘জানাজার নামাজ ফরজে কেফায়া। আপনি তা আদায় না করলে আমার কিছু করার নেই।’

#আসুন মায়া ছড়াই